Toen Microsoft eerder deze maand massaal een bod op Yahoo deed, maakte CEO Jerry Yang zich grote zorgen over de

impact die het zou kunnen hebben op zijn ploeterend bedrijf

. Met een stagnerende aandelenkoers en interne problemen, geloofde Yang dat het aanbod van Microsoft het bedrijf van de baan zou kunnen drijven.

En hoewel al die kwesties goed gefundeerd waren, leek zelfs Jerry Yang niet voorbereid op de immense opleving in de afleiding van werknemers die de deal heeft veroorzaakt.

Waar zijn alle goede werkers?

"De beoordeling en overweging van het Microsoft-voorstel ... waren en blijven een belangrijke afleiding voor ons management en onze werknemers", zei Yahoo in het jaarverslag van het bedrijf dat is ingediend bij de Amerikaanse Securities and Exchange Commission..

Yahoo waarschuwde dat de deal "zijn activiteiten [kan] schaden".

Volgens Yahoo heeft het bod van Microsoft de mogelijkheid om potentiële werknemers aan te trekken belemmerd. Zelfs leden van het huidige personeelsbestand zijn op zoek naar manieren om uit te pakken voordat Microsoft zijn slag zet en proberen een deal te sluiten met het online bedrijf.

Om het nog erger te maken, zoals Yang blijft benadrukken, bevindt zijn bedrijf zich in een herstructureringsfase. Hij doet er alles aan om nog beter te reageren op de online salvos van Google.

Het lijkt erop dat Yahoo een zware strijd voert dat het moeilijk zal zijn om te winnen. Immers, als het de emoties van zijn werknemers of de pogingen van Microsoft om proxy te bestrijden niet kan beheersen, wat kunnen Jerry Yang en zijn bedrijf dan anders doen dan wachten tot hun flotielje het grondgebied van Steve Ballmer betreedt met een geheven witte vlag?